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직위 최고 경영자 커피 품질 연구소(CQI)
보고 대상 집행위원회 및 BOT
조직 내 역할
최고 경영자는 이사회와 협력하여 조직의 성장과 지속 가능한 재무 건전성을 위한 전략적 비전을 제시하고, 이사회 및 직원들과 협력하여 그 비전을 실행하기 위한 전략을 수립하고 실행할 책임이 있습니다. CEO는 조직의 운영을 책임지는 핵심 경영진으로서 전 세계 파트너에게 CQI의 가장 눈에 띄는 얼굴 역할을 하게 됩니다.
전략적:
- 조직의 사명 및 장기 목표에 맞춰 CQI에 대한 명확한 전략적 비전을 개발하고 명확하게 표현합니다.
- 업무 전반에 걸쳐 전략적 방향과 통찰력을 제공하고 혁신과 지속적인 개선을 추진하여 CQI가 커피 품질 향상 분야의 리더로 자리매김할 수 있도록 합니다.
- 지속 가능한 비즈니스 미래를 보장하기 위해 CQI 전략 계획, 이니셔티브 및 목표의 개발, 유지 관리 및 제공을 담당합니다.
- 업계, 정부 기관, 생산자 단체, 현지 파트너와 함께 생산, 품질, 시장 개발에 관한 커피 부문의 전략과 콘텐츠를 개발합니다.
재무 관리:
- 재무 관리 원칙에 대한 확실한 이해를 보여주고 책임감 있는 스튜어드십 CQI의 재정 자원을 보장합니다.
- CQI의 사명을 지원하고 성장을 지속하기 위해 효과적인 재무 전략을 구현합니다.
- 기부자, 후원자 및 자금 지원 기관과의 관계를 구축하여 재정 지원을 유지하고 강화하세요.
- 공공 및 민간 출처에서 기금 모금 전략의 개발과 실행을 주도하여 CQI의 프로그램과 이니셔티브에 필요한 자원을 확보합니다.
비즈니스 개발:
- CQI가 성장을 주도할 수 있도록 방향을 제시하고 공공 및 민간 부문의 비즈니스 및 소득 개발을 감독합니다.
- 민간 및 공공 부문이 균형을 이루는 모든 비즈니스 개발을 위한 CQI에 대한 전략적 접근 방식을 개발합니다.
- 글로벌 커피 산업 내에서 CQI의 범위와 영향력을 확대하고 프로그램 수입의 지속 가능한 조합을 포함하도록 수입원을 다각화할 수 있는 새로운 기회를 모색합니다.
- 글로벌 커피 커뮤니티 및 후원자들과의 관계를 구축하고 육성하여 CQI 프로그램에 대한 지속적인 재정 지원과 시장 접근성 확대를 보장합니다.
관계 및 파트너십:
- 업계, 부문 조직, 정부 기관, 생산자 단체, 지역 파트너, 민간 부문 파트너와의 관계를 임원급으로 관리하고 업계 리더 및 정부 지도자 및 관리와의 관계를 대표합니다. 예시: SCA, NCA, GCP 및 기타 공공 및 민간 부문의 글로벌 파트너
- 업계 행사 및 프레젠테이션에서 CQI를 대표하여 CQI의 미션과 업무가 전 세계 커피 커뮤니티에 이해되고 전달되도록 합니다.
- 정부 지도자 및 관리와의 국가적 차원의 옹호 및 협상을 포함한 대외 업무에서 CQI를 옹호하고 로비하며 대표합니다.
운영 관리 및 팀 리더십:
- 헌신적인 팀에게 영감을 주고 권한을 부여하여 우수성, 협업, 혁신의 문화를 조성하세요.
- 직원에게 멘토링 및 전문성 개발 기회를 제공하여 인재 개발과 성장을 장려하고 긍정적인 업무 환경을 조성합니다.
- 전략 계획 목표에 따라 재무, Q 프로그램, 기술 서비스, 파트너십 및 모든 마케팅 및 커뮤니케이션을 포함한 CQI 부서를 감독합니다.
- 모든 CQI 운영 부서와 여러 직속 보고(이사회에서 검토 및 결정)에 대한 전략적 비전과 감독을 제공합니다.
- 법적 계약 및 라이선싱을 감독하여 CQI의 지적 재산을 보호하고 브랜드를 지원합니다.
보드 협업
- 이사회 및 BOT 집행위원회와 긴밀히 협력하여 통찰력 있는 지침을 제공하고 전략적 의사 결정에 참여합니다.
- 이사회와 효과적으로 협력하여 조직의 미션과 이니셔티브를 성공적으로 이행합니다.
- 강력하고 잘 작동하는 이사회 개발에 투자하세요.
필수 직무 기술
- 글로벌 비영리 단체에서 고위 리더십 직책을 역임한 경험이 풍부하며, 비영리 비즈니스 관행에 대한 포괄적인 이해가 있어야 합니다.
- 다양한 팀을 관리하고 조직의 성장을 주도하는 데 필요한 광범위한 지식과 전문성을 갖추고 있습니다.
- 재무 관리, 비즈니스 개발, 영향력 있는 기금 모금 분야에서 입증된 실적을 보유하고 있습니다.
- 공급망, 품질 표준, 지속가능성 과제 등 커피 산업에 대한 이해도가 높아야 합니다.
- 다양한 수준의 이해관계자와의 관계 및 파트너십을 구축할 수 있는 탁월한 대인관계 기술.
- 복잡한 아이디어를 명확하고 효과적으로 전달할 수 있는 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 합니다.
- 비전을 실행 가능한 계획으로 전환하는 능력을 갖춘 전략적 사고자.
- 사회적 영향력, 지속 가능성, 커피 생산자의 생계 개선에 대한 열정을 보여주었습니다.
- 경영학, 비영리 경영 또는 관련 분야 석사 학위(우대).
- 특히 비즈니스 수준의 스페인어, 포르투갈어, 프랑스어, 중국어, 한국어 또는 일본어 등 외국어 능력은 매우 중요합니다.
근무 조건
여기에 설명된 업무 환경 특성은 직원이 이 직무의 필수 기능을 수행하는 동안 직면하게 되는 대표적 상황입니다. 장애인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의가 제공될 수 있습니다. 이 직무를 수행하려면 도시와 지방을 포함한 광범위한 해외 출장이 필요합니다. 이를 위해서는 다양한 시간대 및 기타 여행 관련 불편함에 적응할 수 있는 능력이 필요합니다. 대부분의 CQI 직원은 원격 및 해외에서 근무하며 출장이 잦기 때문에 적절한 규율과 의사소통이 필요합니다. 여행에는 종종 항공기를 이용하거나 거친 지형을 자동차로 장시간 이동하는 경우가 많습니다.
위의 설명은 이 직급에 배정된 직원이 수행하는 업무의 일반적인 성격과 수준을 설명하기 위한 것입니다. 해당 직급으로 분류된 직원에게 요구되는 모든 책임, 의무 및 기술의 전체 목록으로 해석되어서는 안 됩니다. 이러한 책임, 의무 및 기술은 커피 품질 연구소 경영진에 의해 언제든지 변경될 수 있습니다. 본 직무 설명의 어떠한 내용도 고용 보장 또는 어떠한 종류의 고용 계약으로 해석되어서는 안 됩니다. 직원의 커피품질연구소 고용은 본질적으로 자유의지에 따라 결정됩니다.
신청서를 bcarrington@coffeeinstitute.org 으로 제출하세요.
